米兰与塔雷达成口头协议，3年合同年薪80万欧任体育总监

据西班牙记者莫雷托消息，AC米兰在管理层调整上取得关键进展，已与前拉齐奥体育总监塔雷就出任新任体育总监一事达成口头协议。双方计划签署一份为期3年的合同（含2年保障条款），塔雷的税后年薪约为80万欧元，待细节确认后将正式官宣。

51岁的塔雷拥有丰富的意甲管理经验，曾在拉齐奥任职长达12年，主导了米林科维奇-阿尔贝托-因莫比莱等核心球员的引进，以“精准挖掘性价比球员”著称。其代表作包括：以1200万欧元签下米林科维奇（现值7000万欧元）、免签因莫比莱并激活其“25球赛季”潜能。这种“低投入高回报”的运作风格，与米兰近年来的财政策略高度契合——俱乐部希望在财政公平框架下，通过精明引援提升竞争力。

此次任命的背景是米兰体育总监马尔蒂尼的离职争议。尽管马尔蒂尼为球队带回2座意甲冠军，但管理层认为需要更具现代管理思维的继任者。塔雷的优势在于：其一，熟悉意甲转会市场，尤其擅长与中小球队谈判（如萨索洛-亚特兰大）；其二，具备“数据驱动引援”理念，其团队开发的球员分析模型曾帮助拉齐奥精准定位目标。米兰高层希望借助其经验，解决“高薪老将续约”与“青训球员提拔”的平衡难题。

合同细节显示，塔雷的薪资结构包含绩效奖金：若米兰未来3年至少2次进入欧冠八强，或赢得意甲冠军，其年薪将上浮20%。这反映出俱乐部对其“即战力提升”的迫切期待。值得关注的是，塔雷与主帅皮奥利的关系将成为关键——他需要在“教练需求”与“财政限制”间寻找平衡点，尤其是在托纳利-莱奥等核心球员的续约问题上。

对于塔雷而言，加盟米兰是职业生涯的重要跃升。尽管拉齐奥近年稳居欧冠区，但米兰的豪门底蕴与全球影响力提供了更广阔的舞台。他在接受采访时暗示：“我欣赏米兰的野心，也理解需要时间构建可持续的阵容架构。引援不是买彩票，而是科学与经验的结合。”

随着口头协议达成，米兰今夏转会策略逐渐清晰：聚焦25岁左右的“即插即用型球员”，重点补强中场与右后卫，同时推动高薪边缘球员（如奥里吉-德凯特拉雷）离队。塔雷的首考将是处理莱奥的续约困局——葡萄牙边锋的违约金条款（2026年夏窗生效）可能成为其“谈判艺术”的试金石。

这场管理层变动，标志着米兰从“名宿掌舵”向“专业经理人模式”的转型。塔雷能否复制在拉齐奥的成功，将直接影响红黑军团未来几个赛季的复兴进程。而80万欧元年薪背后的三年之约，或许正是俱乐部对“理性建队”的一次豪赌。